Arial Narrow pour un CV : bonne idée ? Tailles, espacements et ATS
Mis à jour en par la rédaction d’ArialNarrow.com
En bref
Oui, à condition de l’utiliser avec soin. Arial Narrow est nette, facile à lire pour un ATS, et fait tenir environ 20 % de texte en plus par ligne. Composez le texte en 10,5–11 pt avec un interlignage généreux, et envoyez un PDF pour que la police s’affiche telle quelle chez le recruteur.
Les réglages qui fonctionnent
| Votre nom | Arial Narrow Bold, 16–18 pt |
|---|---|
| Titres de rubrique | Arial Narrow Bold, 12 pt, capitales, interlettrage +0,5 pt |
| Intitulés de poste | Arial Narrow Bold, 11 pt |
| Texte et puces | Arial Narrow, 10,5–11 pt |
| Interlignage | 1,1–1,15 |
| Marges | 1,5–2 cm |
| Dates et lieux | Arial Narrow Italic, 10 pt, alignés à droite |
Quand Arial Narrow rend service
- Vous avez dix ans d’expérience ou plus, et votre page unique déborde toujours de quelques lignes.
- Vos intitulés de poste ou noms d’entreprise sont longs et passent sans cesse à la ligne.
- Vous utilisez une mise en page à deux colonnes et la colonne latérale est trop étroite pour Arial classique.
Quand choisir autre chose
- Votre CV tient déjà largement. Arial classique ou Calibri se lisent plus facilement.
- Vous postulez via Google Docs. Prenez plutôt Archivo Narrow, comme expliqué dans notre guide Google Docs.
- Vous travaillez dans un métier créatif. Une police plus singulière montrera mieux votre sens du style.
La check-list express avant d’envoyer
- Imprimez-le une fois. Un texte qui passe bien à l’écran peut paraître tassé sur papier.
- Vérifiez le gras. S’il bave, le fichier gras manque : notre guide Arial Narrow Bold explique comment corriger.
- Exportez en PDF et ouvrez-le sur votre téléphone pour vérifier qu’il reste lisible en petit.
- Copiez tout le texte du PDF et collez-le dans un éditeur de texte brut. S’il se colle proprement, un ATS saura le lire aussi.
Questions fréquentes
Arial Narrow passe-t-elle bien les ATS ?
Oui. Les logiciels de suivi des candidatures (ATS) lisent le texte contenu dans votre fichier, pas la forme des lettres, et Arial Narrow est une police simple et standard. Les problèmes viennent des tableaux, des zones de texte, des en-têtes et des images, pas de la police. Gardez une mise en page simple et enregistrez en .docx ou en PDF textuel.
Quelle taille d’Arial Narrow pour un CV ?
Comptez 11 pt pour le texte et ne descendez pas sous 10,5 pt. Comme Arial Narrow est condensée, elle paraît plus petite que d’autres polices à taille égale : ce demi-point en plus est nécessaire. Prenez du Bold en 14–18 pt pour votre nom et en 12 pt pour les titres de rubrique.
Les recruteurs n’aiment-ils pas Arial Narrow ?
La plupart ne la remarqueront même pas. Quelques coachs en carrière préviennent que les polices condensées font tassé, et ils ont raison si vous utilisez la Narrow uniquement pour caser plus de mots. Servez-vous-en pour gagner de l’air, pas pour combler chaque espace.
Et si le recruteur n’a pas Arial Narrow ?
Un fichier Word basculera sur une autre police, généralement plus large, et votre CV d’une page risque de passer sur deux. Envoyez toujours un PDF, sauf si l’offre demande un .docx.